陸炎等人才的加入，研發(fā)出了完全自主可控的手持三維掃描測量儀。

年輕的“00”后工程師林武全是全國職業(yè)技能大賽冠軍，他選擇來到杭州工作，公司為他設(shè)立了技能大師工作室。

杭州連續(xù)多年每年引進35周歲以下大學(xué)生超35萬人。

“心安之處”，是俠客島乃至中國視谷在人才競爭中，最深邃也最動人的核心競爭力。

掃描儀射出的幾十束藍紫色激光打在機身上，以光為尺，所有細節(jié)一覽無余。

中國視谷。

我們將構(gòu)建一個充滿活力的人才生態(tài)，持續(xù)為公司乃至整個產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展注入創(chuàng)新動力。

——先臨三維CEO李濤

布局視覺智能產(chǎn)業(yè)，杭州謀劃深遠、落子有聲。

中國視谷，應(yīng)聲而出——這是杭州“296X”先進制造業(yè)集群中視覺智能產(chǎn)業(yè)的核心載體。杭州的目標明確：以視覺智能為重要引擎，撐起一個萬億級產(chǎn)業(yè)集群。

棋局里，布下一個棋眼：俠客島。

“俠客島”的名字取自金庸筆下的江湖，那里不問來路，只憑本事。而在中國視谷，俠客島被賦予新的內(nèi)涵：一個面向全球視覺智能領(lǐng)域的人才集聚平臺。

這不僅是一個物理空間，更是一種機制創(chuàng)新。

俠客島沒有圍墻，位于湘湖，依托三江交匯的生態(tài)稟賦，致力于做好一件事：把來自全球各地高校、企業(yè)、實驗室里的頂尖人才、頂尖項目吸引過來，并把相關(guān)科創(chuàng)資源整合起來，支撐中國視谷在人才梯隊、企業(yè)梯隊、產(chǎn)業(yè)梯隊上加速成型。

美好的愿景并非紙上空想。

“不問來路，只憑本事”——這一如和煦春風(fēng)的理念，在杭州的土壤里早已有跡可循，它不是從零開始的創(chuàng)造，而是杭州在多年的人才實踐中，生長出的果實。

位于中國視谷的視覺智能企業(yè)先臨三維就是一例。

1991年出生的陸炎，是這家公司的工業(yè)三維檢測軟件技術(shù)負責(zé)人。今年1月底，他帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)的檢測軟件“SHINING3DInspect”投入應(yīng)用。這套軟件搭載在先臨三維自研的無線一體式手持三維掃描測量儀上，掃描與數(shù)據(jù)處理一體，結(jié)果實時顯示在設(shè)備的顯示屏上，整機僅重1.1公斤，便于工程師攀爬作業(yè)。在飛機檢修、汽車制造等高端工業(yè)檢修領(lǐng)域，中國工程師有了完全自主可控的工具。

“以前，我們要依賴進口的三維檢測軟件。”陸炎說，“現(xiàn)在我們有了自己的尺子，不僅量得準，數(shù)據(jù)安全方面也更有保障，還能根據(jù)國內(nèi)工廠和機庫的實際需求，幫客戶把問題解決得更加完善。”

陸炎能牽頭技術(shù)攻關(guān)項目，不是因為資歷而是憑本事。他能被看見、被托付，是因為他的公司重視人才，并愿意把機會給年輕人。

先臨三維把人才組織起來，形成長達數(shù)年的協(xié)同攻堅：通過業(yè)務(wù)部門輸入市場需求，并帶領(lǐng)研發(fā)人員親赴現(xiàn)場，直面客戶、理解實際痛點。同時，軟件團隊、硬件團隊、算法團隊、測試團隊，互相協(xié)作，共同構(gòu)成堅實支撐。

支撐研發(fā)產(chǎn)出的，還有公司對研發(fā)長期投入的決心。陸炎坦言：“研發(fā)工業(yè)檢測軟件成本高昂，很少有企業(yè)愿意長期投入。但是，先臨三維有這樣的魄力，專門組建研發(fā)團隊、持續(xù)投入，并搭建了實驗室，這在國內(nèi)同行中是少有的，也是打動我的原因?！?/p>

這種決心，吸引并凝聚了大量高學(xué)歷的年輕人才。陸炎是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)計算機圖形學(xué)專業(yè)的碩士，2021年，接受了公司的誠摯邀請，加入先臨三維。他還透露，現(xiàn)在團隊中有很多“95后”“00后”，而且大部分是碩士、博士。

目前，先臨三維1300多名員工中，研發(fā)人員達到500人以上。

公司的人才隊伍里，還有一群像2001年出生的林武全這樣的高技能人才。

2023年加入先臨三維的林武全，曾作為廣州市工貿(mào)技師學(xué)院選手獲得全國職業(yè)技能大賽金牌。選擇來先臨三維，是因為他能接觸到更前沿的應(yīng)用場景?！斑@里能讓我對行業(yè)有更充分、更全面的了解，接觸到最先進的設(shè)備，也能把我們的使用技術(shù)、經(jīng)驗推廣給更多人。”2023年，林武全憑借全國金牌，來到杭州加入先臨三維，成為一名工程師。

為了充分發(fā)揮林武全在技術(shù)示范、推廣方面的帶頭作用，公司在一樓特地為林武全設(shè)立了技能大師工作室：有三四十平方米的空間，擺放著各類先進掃描設(shè)備，讓他備受鼓舞和激勵，這里既是林武全琢磨技術(shù)的演練場，也是他帶教新人的講臺?！澳艹蔀楣臼讉€擁有技能大師工作室的人，我感到很榮幸。”林武全自豪地說。

陸炎和林武全，他們從不同路徑進入先臨三維，又在同一套機制下成長：鼓勵“走出去”直面客戶，設(shè)立專利獎勵，營造試錯空間。這套機制，是俠客島所倡導(dǎo)的“不問出處、只憑本事”理念的最好詮釋。

從他們的辦公室走出去，不遠處便是湘湖，晴日里波光粼粼，雨天時煙雨蒙蒙。遠處，跨湖橋的弧線隱約可見，橋上的行人小得像移動的墨點。

把最美的風(fēng)景留給人才，正是俠客島禮遇人才的態(tài)度。錢江潮涌，不止于奔騰之勢，更在于涵養(yǎng)萬物、潤澤無聲的深厚滋養(yǎng)。

而這塊人才“強磁場”，擁有的不僅是風(fēng)景，還有引鳳筑巢的平臺。

地處錢塘江、富春江和浦陽江三江交匯區(qū)域的湘湖，地理上是“江與湖”的結(jié)合。近年來，省市區(qū)戰(zhàn)略在湘湖疊加，特別是隨著“中國視谷”在湘湖啟動建設(shè)，湘湖山水間將“長”出越來越多領(lǐng)先型企業(yè)。作為國家經(jīng)濟地理標志，這是杭州打造科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)新高地的破題之舉，也由此掀起以視覺產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的智能物聯(lián)萬億級產(chǎn)業(yè)“新江湖”的新蓋頭。

近年來，中國視谷出臺了全國首個視覺智能領(lǐng)域?qū)ｍ椪唧w系，從“引才、育才、助企、強鏈”四個維度提供全方位支持：優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目最高補助1億元；人才科技創(chuàng)新項目最高補助1500萬元；企業(yè)研發(fā)、設(shè)備投入最高按20%補貼；杭州A-F類人才最高享800萬元住房補貼。同時組建30億元“中國視谷”產(chǎn)業(yè)基金、10億元湘湖視創(chuàng)基金，形成“天使-創(chuàng)投-產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)”的全周期基金體系。

截至2025年12月，中國視谷內(nèi)規(guī)上企業(yè)超1200家，上市企業(yè)76家，集聚高新產(chǎn)業(yè)人口2萬余名，落地項目總投資超250億元。這個數(shù)字還在增長。

“十五五”開局，相關(guān)建設(shè)還在加快：未來三年湘湖將投入超百億元，推進地鐵、商業(yè)綜合體、人才社區(qū)等配套建設(shè)，讓更多海外工程師、青年科學(xué)家、技能冠軍在此安居樂業(yè)。

俠客島的建設(shè)，就是為了涵養(yǎng)更多先臨三維這樣的企業(yè)，留住更多像陸炎、林武全這樣的人才。

正是這樣的制度設(shè)計、服務(wù)溫度和平臺能級，讓人才接踵而至，并轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的核心動能。這“心安之處”，便是俠客島乃至中國視谷在人才競爭中，最深邃也最動人的核心競爭力。

而杭州的視野，從來不止于一家企業(yè)、一個“島”、一個“谷”的突圍。

當(dāng)前，杭州人才總量突破300萬人，累計認定市級高層次人才超19萬人，連續(xù)多年每年引進35周歲以下大學(xué)生超35萬人。這座城市還連續(xù)15年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，全球創(chuàng)新集群排名躍升至第13位，創(chuàng)歷史新高。

數(shù)字背后，是一套系統(tǒng)化的人才方法論。

在制度層面，杭州推行“企業(yè)認定、政府認賬”的人才評價改革，累計授權(quán)企業(yè)2752家、認定人才4.3萬名。這套機制把人才評價權(quán)交給企業(yè)，讓真正有本事的人不被學(xué)歷、資歷所困。同時，杭州深入實施“西湖明珠工程”，大力引進人工智能、視覺智能、集成電路等領(lǐng)域的頂尖人才。

在服務(wù)層面，杭州不斷升級“杭幫彩”人才服務(wù)機制：創(chuàng)業(yè)支持、人才認定、住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)，還通過青荷驛站向來杭求職的青年人才提供最多7天免費住宿……杭州用細節(jié)展現(xiàn)溫度，兌現(xiàn)“此心安處是吾家”的承諾。人才從踏足杭州的那一刻起，就能感受到被看見、被接納、被托舉。

在平臺層面，杭州“六小龍”等科創(chuàng)企業(yè)茁壯成長，西湖大學(xué)、國科大杭高院、中科院杭州醫(yī)學(xué)所、北航國新院、良渚實驗室等杭州人才“新十景”，化身超級“引才航母”，構(gòu)成超強“引力場”。

政策、平臺、場地、資金……從“一顆種子”的精心選育，到“一片森林”的梯度成長，再到“一座雨林”的繁榮共生，杭州獨具匠心的多元化培育路徑，串聯(lián)起各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的各類要素，讓每一顆有潛力的“種子”都能獲得適配的成長養(yǎng)分。

這是杭州持續(xù)深化創(chuàng)新強市、人才強市首位戰(zhàn)略的魄力彰顯，是創(chuàng)新活力之城堅持踐行“投資于人”的生動實踐。

路網(wǎng)在延伸，樓宇在生長，產(chǎn)業(yè)在發(fā)展。

所有建設(shè)提速，都是為了這座創(chuàng)新活力之城能容得下更多人、托舉起更多人的夢想。

部分照片由湘湖國家旅游度假區(qū)管委會、李忠提供